姓名：许玉林

性别：男

国籍：中国

学历：博士

职称：教授、博士生导师

研究领域：人力资源综合管理

工作室：保欣丽英楼202室

办公电话：0592-2182220

Email:emba@xmu.edu.cn

一、教育背景（Educational Backgrounds）

1979-1983 毕业于北京大学心理学系

二、海外学习经历（Oversea Study Experiences）

1987-1989 美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习

三、学术任职（Academic Positions Held）

现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中央党校、国际行政学院等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。

四、任教课程（Teaching Courses）

《人力资源开发战略与管理》

《组织行为学》

五、业界经验Professional Experiences ( Consulting)

自1990年起，曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、内蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。

六、科研成果（Publications）

出版的著作、教材和译著

1. 人力资源管理技术解决方案：理论指引.软件.操作指南，商务出版社，2004年11月

2. 绩效考核与绩效管理，电子工业出版社，2003年11月

3. 组织设计与管理，复旦大学出版社，2003年8月

4. 绩效管理，复旦大学出版社，2003年8月

5. 双面神绩效管理系统：绩效素质（译著），电子工业出版社 ，2003年9月

6. 家业永续（译著），商务印书馆，2005年12月

7. 战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角，清华大学出版社

七、科研项目（Research Grants）

八、获奖情况（Honors and Awards）

1. 北京市教育教学成果（高等教育）二等奖，北京市政府，2004年