教授简介
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许玉林
2019-01-28 22:30  

姓名:许玉林

性别:男

国籍:中国

学历:博士

职称:教授、博士生导师

研究领域:人力资源综合管理

工作室:保欣丽英楼202

办公电话:0592-2182220

Email:emba@xmu.edu.cn



一、教育背景(Educational Backgrounds

1979-1983 毕业于北京大学心理学系


二、海外学习经历(Oversea Study Experiences

1987-1989 美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习


三、学术任职(Academic Positions Held

现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中央党校、国际行政学院等高校商学院、经管学院的MBAEMBA客座教授。


四、任教课程(Teaching Courses

《人力资源开发战略与管理》

《组织行为学》


五、业界经验Professional Experiences ( Consulting)

1990年起,曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司(上市公司)、山东澳柯玛集团公司(上市公司)、内蒙伊利集团股份有限公司(上市公司)、南京双登集团公司(上市公司)、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱码头(外资企业)、大连盘起工业公司(日资企业)、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司(合资)、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。


六、科研成果(Publications

出版的著作、教材和译著

1. 人力资源管理技术解决方案:理论指引.软件.操作指南,商务出版社200411

2. 绩效考核与绩效管理,电子工业出版社200311

3. 组织设计与管理,复旦大学出版社20038

4. 绩效管理,复旦大学出版社20038

5. 双面神绩效管理系统:绩效素质(译著),电子工业出版社 20039

6. 家业永续(译著),商务印书馆200512

7. 战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角,清华大学出版社

七、科研项目(Research Grants


八、获奖情况(Honors and Awards

1. 北京市教育教学成果(高等教育)二等奖,北京市政府,2004


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